购物节财务宣传,购物节宣传方案

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于购物节财务宣传的问题，于是小编就整理了3个相关介绍购物节财务宣传的解答，让我们一起看看吧。

1. 公司送客户购物卡财务如何做账？
2. 中秋将至，公司给员工发放购物卡等福利如何做账？要缴税吗？
3. 年终了，给单位职工发点购物卡违纪吗？

公司送客户购物卡财务如何做账？

原则上公司不能给客户送大额购物卡，否则会涉嫌行贿。如果出于礼节性的交往，赠送一些小额购物卡或者代金券，取得的发票可以计入管理费用或者销售费用下设的业务招待费科目，相应的进项税额不能抵扣，在做所得税汇算清缴时需要按规定进行纳税调整。

中秋将至，公司给员工发放购物卡等***如何做账？要缴税吗？

根据税法规定 应并入当于当月工资薪金缴纳个人所得税。具体账务处理如下：

1.购买购物卡时：

借：预付账款

贷：银行存款

2.发放职工时；

借：应付职工薪酬

贷：预付账款

3.同时根据不同部门

借：生产成本（管理费用、销售费用）

贷：应付职工薪酬

年终了，给单位职工发点购物卡***吗？

2016年，安徽省纪委通报了一则违反中央八项规定精神的案例。2016年1月13日，安庆市交通运输局出租车管理处副处长刘自云安排他人用公款购买购物卡2400元，并发放给职工。刘自云因此受到了党内警告处分。

比如上面的副处长，他是用公款给单位职工发放购物卡，当然是***的。中央八项规定明确要求，任何单位不能用公款给单位里的职工发放购物卡，购买礼品等用于个人消费的东西。

为什么呢？因为公款姓公，不姓私。公款是集体的钱，只能用于集体用途，不能以任何形式揣进私人腰包。

公款都是纳税人的钱，是集体的钱，应该用在单位身上，用在服务纳税人身上，而不应该用于支付个人事项。

又到年终的时候了，各个单位给职工发放的***也是五花八门！

近日，河南省新乡的某私企通过数钱的方式发放年终奖，你在规定时间内数了多少钱，就拿多少奖金，据说1000万的现金差点全被数走。

这家公司的操作让广大网友羡慕嫉妒恨，甚至不少银行职工表示自己愿意跳槽，看看老板给不给机会！

所以如果是私企，发放购物卡给职工那肯定也是没有问题的，当然大家肯定更喜欢现金。

而如果是国有企业或者机关事业单位，那么发放购物卡并不符合相关规定，被人举报的话领导就吃不了兜着走了。

自从八项规定开始实行，从中央到地方对于违规发放津贴补贴都抓得非常严格。

目前政策允许发放的奖金，比如精神文明奖、绩效考核奖，单位肯定是直接打钱到个人的银行账户中，不会通过购物卡的形势发放。

而不能够发放现金的项目支出，那么发放购物卡也肯定是不允许的。

目前，我国的机关事业单位在逢年过节的时候是会给职工发放***的，但是这些***大部分都是通过工会费用支出。

2014年7月，全国总工会下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，明确基层工会逢年过节可以向全体员工发放少量节日慰问品。但是必须要严格控制工会经费开支，不准用工会经费购买购物卡、代金券等。

而各省在具体落地这项政策的时候，也是严格参加国家的规定执行的。

企业无所谓，机关事业要小心。原则是，不能发购物卡，要买米面油实物卡的票，然后和超市说好让职工自己来换超市购物卡。第二要注意工会经费的使用额度，不要超标，遇见审计时解释不过去的

到此，以上就是小编对于购物节财务宣传的问题就介绍到这了，希望介绍关于购物节财务宣传的3点解答对大家有用。