旅游购物店销售培训,旅游购物店销售培训内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于旅游购物店销售培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍旅游购物店销售培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 旅游销售和房产销售哪个更容易做？
2. 怎样的公司培训，员工才会买账？
3. 旅游社怎么开？

旅游销售和房产销售哪个更容易做？

旅游销售和房产都可以，主要两个相对来说您更喜欢哪个，销售行业需要您的知识面一定要宽，一定得深耕才能获得收获，如果表面功夫是不行的，比如说大家看上去一样都是打电话都是去开发，可是到月了你没有业绩，这就是区别，记住我的话深耕

旅游销售没做过，目前从事房产行业。

首先来说说房产销售吧。

1.以房产中介而言，难度还是有的，客户主要靠门店自访，电话邀约，以及一些房产网站开设端口，就像是大家常说的，开店吃半年，半年不开单的情况还是比较常见的。

2.以分销公司而言难度相对较大，主要是电销的形式，通过买意向客户号码来打电话，如今的电销风靡，却也给很多人造成困扰和厌烦，所以这个比较考验心理承受能力，同样也比较有难度，而且容易一个客户被多个人邀约，被抢单概率比较大。

3.以售楼部置业顾问而言相对会容易很多，首先客户主要是各种渠道带到售楼部，他们的工作主要是讲解和介绍楼盘情况，最后有一个逼单的过程，相对来说会比上面两种容易很多。

至于旅游销售，每个人都有旅游的需求，现在人防备心较强，貌似对于参加旅行团的口碑并不太好，有车一族常见，所以大部分会选择自驾旅行。

以上是个人看法，如有不同意见可在下方评论。

很高兴回答题主问题

我是从事房产有关工作的，但是我认为旅游更好做！

从旅游角度来讲可以给人直观的新鲜感，每天都能换着地点参观，可以陶冶情操，做旅游的女士大多比较漂亮，审美眼光也很高，或许还能拥有一段令人羡慕的爱情噢。

旅游销售是很多年轻人向往的生活，在海边度***，与大自然相呼应，感受人与自然的完美融合，同时旅游销售收入很可观，爱旅游的人都是为了花钱买快乐，事实证明快乐消费是最让人接受的消费模式，不仅旅游带团收入不菲，消费商铺提成更高。

从网络最近展现出来的一些现场均表示:旅游是一个利润相当高的行业，进货价几百几千的翡翠可以在景区卖上几万甚至几十万，买一件纪念意义的衣服要高于市场价几倍都很正常的，而这些商铺对于旅游销售都是直接能挂上钩的。

只是目前旅游销售展现的“面”让人难以接受，收入依然不菲的。

房产销售现在是实实在在的难做，因为房产的客户群体如今大部分来自于刚需购买者，中国房地产经历了30年之久，刚需只会越来越少，房价也越来越低，让投资者望而却步

况且不同项目之间的竞争太大，之间导致销售人员业绩不高，提成势必也受到很大的影响

不仅如此，房地产公司很多都面临裁员，降低成本去维持开发商“活下去”，新人想要在房地产能捞到重金显然已不现实，重要***都掌握在经验丰富的前辈手里，况且人脉在国内就是***，***就是money！

不管是旅游销售还是房产销售都很考验一个人思维能力、学习能力、创新力，想要在这两个行业中长期发展下去还需要你慢慢积累沉淀！

360行，行行出状元，听过这句话了没！房产销售干的好一年弄个10万20万的也简单！旅游销售干的好！收益也不差的，我是学旅游的本专业没干过！房产销售干过！现在在做海鲜水产销售！！！

➕关注

带上酒。

我给你聊聊我的故事。

旅行社从业5年，之前也了解过房地产销售，培训过，身边也有朋友从事。

首先从工作压力角度来说：

旅行社销售压力会小一些，不用风吹日晒的跑房子，跑楼盘个。

房地产压力大，工作累。

其次从业绩压力来说：

旅行社销售压力是整个公司，整个团体的压力。

房地产是某个小团体，个人的压力。

怎样的公司培训，员工才会买账？

一定要先了解员工的需求，针对需求来培训是关键。建议:你可以先在企业里找到实际案例，然后结合实际案例来讲，讲得接地气，又幽默，还要互动，培训效果有了，就好了！总之，做培训，一定要让员工听得懂、听得进、听得值，你的培训就成功，员工就会买账！

培训前，您得先进行培训需求分析，在***和设计每个培训活动之前，对组织及其成员的目标、知识、技能等方面所进行系统研究，不能盲目指定有趣的培训，再而进行培训项目的***设计与内容开发。您可以使用讲授法、专题讲座法、研讨法与角色扮演法、拓展训练相结合的方式进行培训。培训师是非常关键的，他起到穿插全场培训效果的作用，选择风趣幽默、有调动能力积极性的培训师很重要。公司还可出资给些培训纪念品和培训后的成果奖励品等等。希望我的回答对您有帮助，喜欢请给个优质，谢谢

我们总以为培训就是解决问题，培训就是满足需求，这是培训不受待见的根源。

都说要了解培训需求，怎么了解？哪一次培训没有了解培训需求？哪一次培训没有系统的需求分析？结果呢？还是不受待见。

培训所暗示的，是对方不行不懂不能，引发对方下意识证明自己没有什么不懂没什么不行。

所以培训的本质究竟是什么？在信息发达的这个社会发展阶段，员工需要什么样的培训？或者，什么东西是培训不了的？培训与管理的边界是什么？

培训本身是一个揭示需求的过程。培训不是答案，不是解决方案，培训就是发现问题发现需求的过程，所以培训的结果不是懂了或者做了，而是让每个人提出问题。问题出现了，效果自然而然就达到了。

比如销售培训，做销售的人缺少技巧吗？很有可能是缺少使用技巧的机会。如何创造使用技巧的机会呢？销售不是说服对方，而是提升注意力份额，引起共鸣建立关联的过程，如何引起共鸣呢？这是销售培训之后可以提出的问题，一旦提出这个问题，就离解决问题不远了。

培训，是为了提出问题。沿着这个方向，也许可以找出本题的破解之道。

旅游社怎么开？

1.开一个旅行社，需要投入的资金比较多，一个国内社需要押金30万，是国内社后才能申请出境社，押金120万，这对很多投资者都有难度。

所以目前市场上，很多人想开一个旅行社，会选择加盟一个旅行社！

2.如果确定加盟旅行社，那么先要了解不同的品牌。不同企业的费用和公司产品优势

3确定品牌后（如广东金马国旅），需要和公司总部同事洽谈加盟条件，确定无误后签约[_a***_]

4合同签订之后，就是选址装修和***这个了，当然，这个环节是可以同步进行的，选址的这个问题要看投资者本身***集中在哪里，这个也要都评估当地市场等情况来判断

5旅行社***件比其他行业多了一步，按正常的***流程是工商--税务--旅游备案。三者缺一不可

6在装修***的过程中就是人员招聘和人员培训的了。证件办好，门店装修好之后，就可以开业了！

到此，以上就是小编对于旅游购物店销售培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于旅游购物店销售培训的3点解答对大家有用。