elena朴的购物清单,elena朴买的衣服

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于elena朴的购物清单的问题，于是小编就整理了2个相关介绍elena朴的购物清单的解答，让我们一起看看吧。

1. 能分享一下你觉得很特别的包包牌子吗？
2. 你有哪些屡试不爽的经典话术？

能分享一下你觉得很特别的包包牌子吗？

为你推荐一个比利时家喻户晓的国宝级百年皮具品牌:DelVaux(中文念:德尔沃)
★ 百变玲珑的Le Brillant，是DelVaux最经典的名款。诞生于1958年的Le Brillant由精心挑选的小牛皮制作成，建筑风格的立体廓形和极具美感的比例完美的代表了DelVaux的品牌性格。

DelVaux创立于1829年，比Hermès早了8年，比Louis Vuitton早了25年，比Burberry早了27年，比Chanel早了整整80年。近几年DelVaux已经有大热的趋势啦，好多明星在出席公众场合时都喜欢选择一款DelVaux的包包搭配。

不过此前这个牌子在奢侈品界一直是低调神秘的存在啊。她的客户99%都是比利时本国人，DelVaux的设计师Christina Zaller曾经开玩笑说:“从没时髦过，就不怕变得不时髦，我们是世界上最无聊的品牌，但我们很好，我们来自比利时。”
★Delvaux标志性的皮条织布“Toile de Cuir”轻巧优雅、精细缜密。Delvaux的这项独创编织技术起步于1960年代初的比利时，直到1980年代才真正得以生产。

要说这个品牌的包包有多牛呢，从1883年至今，DelVaux一直都是比利时王室的***御用供应商。要知道，每隔五年，比利时国王就要重新挑选***御用供应商，而DelVaux在一百多年的时间里持续获此殊荣。
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左图：比利时前任国王阿尔贝二世与王后保拉。王后保拉佩戴的"Mon Grand Bonheur"手袋，是Delvaux于1959年为其创作的结婚献礼；右图：现在的比利时王后玛蒂尔德Mathilde 挽着的是"Le Brillant Mini"。

作为世界上最古老的奢侈品箱包皮具品牌，DelVaux在全球只有15家店铺，两个工厂。但是DelVaux一直坚持传统的手工制作，DelVaux没有专门的装配工厂，没有流水线的车间，200多个经验丰富的手工匠人***承担起了整个产品的制作，整个包包全部手工制作完成，每个成品都会随包附上有制作工匠名字的小卡片。这在崇尚快速消费、奢侈品行业已经产业化的今天是多么的难能可贵!

想要拥有
一款DelVaux的包包并不容易，目前全球的waiting list等待周期普通款在5--6个月左右，特别设计款系列要8--9个月左右啊。而且DelVaux的精品款系列每款都只生产3--5个左右，最多不超过20个。

DelVaux的设计师Christina Zaller说:“态度，个性，独特，才是我们的风格。我不希望看到20个女人都拿同一个包款，这不是我们想要的结果。”
★这款
世界上只生产10件的超级***版Le Brillant，为了纪念比利时籍的超现实主义画家马格利特，简洁的黑色包面上写着“Ceci n'est pas un Delvaux（我不是一只Delvaux包）”。

如果你欣赏百年传统，崇尚精湛的手工艺，追求个性和与众不同，那就选择DelVaux吧！当然也要有钱啊！哈哈。

Les Petits Joueurs这个名字可能大家觉得有点生疏，但是它的包袋还有另外一个名字，就是乐高包啦。乐高包的创造是一个美丽的“意外”。这位就是Les Petits Joueurs的设计师Marie Sole Cecchi。她一直很喜欢做小的DIY。有一点她要去参加一个party，但是苦于没有合适的手拿包。然后她就想自己做一个，但是身边没有针线，但是她发现有一堆乐高，她就顺势DIY了一个有LOVE字样的手拿包。结果这个乐高包在party上成为了大家关注的焦点。Marie Sole Cecchi抓住了这个机会，成立了Les Petits Joueurs品牌，开始设计和生产更多的又萌又有时尚感的乐高包。

Les Petits Joueurs包包的流行速度实在是很迅速。一时间各大时尚人士认为带着乐高包出街和参加活动是一件很潮同时也是很可爱的一件事。很多明星的衣柜里都有一个Les Petits Joueurs包包。作为Les Petits Joueurs的最早创意之一，LOVE包觉得是Les Petits Joueurs的最好的代言人。包型属于中规中矩的形状，但是加上了不同颜色拼凑的乐高logo，也让你少了些撞包的可能。如果你厌倦了撞包的感觉，那么Les Petits Joueurs的LOVE包是让你的包包即闪亮又让人过目不忘的第一选择。

如果你觉得LOVE这个logo太low 的话（反正我自己是这么觉得的），Les Petits Joueurs家还有一款非常火的就是eyes系列。眼睛这个元素在这两年有多火就不多说了，Les Petits Joueurs推出的eyes系列在乐高组合的基础上也在造型上进行变化。以***风的眼睛造型为主，在包包的颜色搭配上有很多选择。

大包还有两款比较火的。一个是AHH！

还有一款就是没有logo的，但是设计师以一个巨大的毛球代替了乐高，就成为了低调大气的萌萌哒。

在前面说到了，设计师Marie Sole Cecchi就是因为要参加party而创造出了乐高包。所以说到Les Petits Joueurs就不得不提到它的晚宴包。Les Petits Joueurs的晚宴包是以小盒子为主要形状，加上五金链条，在盒子的表面设计师设计了很多以乐高为元素的图案。这些图案多是非常艳丽的颜色和logo拼凑起来的。

这款QQ表情包是Les PetitsJoueurs晚宴包中最火的一款。由于logo 的辨识度非常高，加上醒目的***吸引眼球，笑脸的表情既可以体现自己的时尚态度，又可以体现自己的生活态度，所以很多时尚博主不管是出街还是开趴都带上它。

你就到淘宝上买。你搜索外贸真皮包。什么样性价比没有的没有啊。什么样的都有。前几年。我也是买了不少。这几年都不喜欢了。到都是真皮的呢。拎起来太沉了。😂😂 颜色也好，看样子也好看，但是拎起来沉，然后我就不搭用他们了。😂😂所以呀，简单大方，好看就可以，没那么些。太大的要求。当然这是我个人的观点。

谢邀。

在这个看脸的时代，要做一位精致boy，除了身材、护肤、衣品要管理，作为穿搭要素的包袋也要慎重选择！今天就来和大家分享一下J***UAR（捷豹）的男包。

J***UAR男包是捷豹生活精品的品类之一，它秉承捷豹一贯精细的高品质要求，打造“豹族”活力与个性的时尚体验，建立“自由、自主、自信”的生活信条；不拘一格，尽显捷豹一脉相承的型格魅力和时尚灵魂。

在不同生活场景，不同穿搭中，包袋不仅仅是出街或旅行时方便收纳的工具，同样也是能够起到画龙点睛的搭配好物。所以下面为大家介绍几款J***UAR时尚男包。

这个双肩包款，就像是绝大多数 箱包一样，它也是为旅行所生的。巨大的容量，轻便的特质，可以毫不费力的将短途旅行所需物品一股脑塞进包内，从独特的外形再到实用性角度，这都是一支很好买的包袋。

外型大气硬朗，加上蜂窝纹的纹路，无论是颜色还是款式都十分好搭，用作出街造型或商务谈判都很方便。本身它的皮质也比较硬挺，不需要太多打理就能显得很有质感。

你有哪些屡试不爽的经典话术？

说话是门艺术，要让自己舒服，也让别人舒服，并不是件容易的事情。但也有其规律可循。

总结以下几点：

1.听。

曾经听过这么一句话，人出生一年就学会说话，却要六十年才学会闭嘴，可见说话的艺术有多重要。在我们跟别人的谈话中，先学会听很重要。看是简单，但很少有人做到。总是在别人还没说完的时候，就急于阐述自己的观点。其实这首先就让对方也同样的立下了不想听完你说的想法。所以我们可以听完对方的说话，以便于自己更能抓住对方的核心。

2.赞成

对方的观点中，肯定也是有可取之处的。表示赞同，并毫不吝啬的夸奖。没有人不喜欢赞美，先让对方感受到共鸣，这样对方更容易放松对你的戒备，认为你跟他是同一战线的。

经典不经典，首先在于能否抓住旁听者的心理，他想听的，想知道的，才可能把话题继续下去，这叫洞察力；其次是方法，幽默有趣，就会让人兴趣盎然；再次是要有一定的即兴发挥，给话题加入一定的料，有想像力的发挥，让人兴味勃发，也就是现在常说的“段子手”，在话题里注入一点创意和***精神。

如果你有心里有过很走心的友情或爱情，你会发现，所有的话术其实不过就是感同身受，个人总结如下：

1.懂装不懂，拉低自己的层次，给对方存在感、自信感。

2.不懂装懂，调侃自己，抬高对方，变相夸奖对方。

3.看破不说破，不捅破对方不想或没勇气面对的那层窗户纸，不让对方尴尬。

4.看破也说破，帮对方认清自己的内心，帮对方面对他们逃避的问题或现实（这种需要对方非常信赖自己后才能做）。

5.适当开玩笑，化解尴尬，拉近距离，给对方放松感。

6.在对方脆弱的时候，给予足够的关怀和霸道的温柔，让对方少去失落感，帮对方去掉无力感，替对方修复心灵创伤。

7.在对方高兴的时候，耐心当对方的听众，听完跟着一起高兴。

8.在对方有挫败感的时候，安慰对方，鼓励对方，夸奖对方，说说对方的好，积极给予对方肯定。

9.在对方激动的时候，先顺着说或客气着说，再慢慢一步步说开导的话，同时不忘安抚对方的情绪。

就拿面试来说吧 ，你去任何公司面试，面试官一定会问。

你为什么从上一家公司离职？

这是个很明显的陷阱题，这个时候往往HR是最温和的，他会一步步的套出来你离职的原因，而有些求职者觉得和HR聊起来离职理由特别爽，于是就口无遮拦的从理由到吐槽。HR了解到大致情况后求职者就被PASS了。

首先HR不关心你上家公司的情况，他更不会是你的知心大姐（大叔），他的目的如下：第一，了解你能力上是否有缺陷，（比如你告诉他你是因为工作失误被开除的）第二，你的性格是否有缺陷（喜欢抱怨，懒）第三，你的工作稳定性（会不会工作不就就开溜，公司培养员工的成本较大）

明白了这些我们就该思考答案了。

首先：不要带有情绪化，无论你离职是不是你的错误，只要你在HR面前情绪化了，他就会给你记下性格缺陷的问题。有什么不能好好说呢。

其次，不要过多的讲述之前公司的事情（包括制度、产品、领导同事等）。你讲的越多，HR会觉得你稳定性较差，你如果入职后可能也会把本公司的一些情况外泄。

最后，离职理由不要从工作能力、自身缺陷上找。要从客观无法改变的事实找。最好就是不可抗力因素。

举例：我从上家公司离职的原因是因为公司转型，业务范围发生了改变，公司经过商议后取消了我们这个部门。

注意：不要表露出对公司的不满，不要太具体的原因。

到此，以上就是小编对于elena朴的购物清单的问题就介绍到这了，希望介绍关于elena朴的购物清单的2点解答对大家有用。