端午节购物清单,端午节购物清单手抄报

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于端午节购物清单的问题，于是小编就整理了1个相关介绍端午节购物清单的解答，让我们一起看看吧。

1. 端午节给员工发什么福利好？除了现金、购物卡、粽子券之外，还有什么礼品可以买？

端午节给员工发什么***好？除了现金、购物卡、粽子券之外，还有什么礼品可以买？

端午节发什么***给员工好？我想提这个问题的老板一定是位“不错”的老板，在目前大坏境下还在想着如何给员工发***，着实难得，当然企业给员工发***也无可厚非，也有很多做老板的看见别人都在发，要是自己不发那就没有跟上潮流了！

但是我想说点关于“***”的一些管理问题

费雷德里克·赫兹伯格提出的双因素理论又叫激励因素和保健因素

先说说激励因素，我们常常在想如何激励员工自发自主的工作，激发他们的潜能创造更大的价值，激励的方式也有很多比如给员工升职加薪（当然这种激励时间一长也就没有了激励性顶多维持3个月），发放奖金、购物卡、荣誉证书等等

但是激励因素有一点一定要注意！就是千万别把激励因素变成保健因素，为何这么说？看看什么是保健因素。

保健因素，我们简单的说就是员工的***，激励不能变成保健，就是说激励不能变成***，一旦变成***激励就失去了左右。

保健因素有很多比如工资、制度、政策等等，保健因素没有激励效果，通常最后的结果就是员工觉得这是自己理所当然应该得到的。

比如你今年过端午节发了***，明年也发了，后年同样继续发，但过了两年你发现发了貌似也没啥效果，甚至员工还在吐槽，你就想取消。

但是取消过后就更不得了，因为你居然敢取消“***”肯定被骂的更惨，所以还是老老实实的继续发吧。

由此而来我们就知道激励因素应该越多越好，而保健因素越少越好，还要注意不要让激励变成了***。

《江苏省工会经费使用办法》中对员工节日慰问有明确规定，元旦、春节、端午、中秋等节日，可以发放一些慰问品，每人每年不超过1800元，在工会经费中列支，但不能发现金、购物卡。员工生日可以发不超过200元的蛋糕卷。

端午节，是国家法定节日，为什么很多公司都选择粽子礼盒，因为这是一个传统，传统最好不要变，因为我们还要考虑下一代，他们的感知和感受，通过端午节让他们知道由来，为什么吃粽子，把好的传统文化流传下去，这才是端午节得意义所在。

端午节的来历：农历五月初五是端午节，端午节一直是一个多民族的全民健身、祈求健康的民俗佳节。端午节又名端阳节、是中国古代伟大诗人屈原投汩罗江殉国的日子。每年的农历五月初五就成为了纪念屈原的传统节日。爱国诗人屈原听到秦军攻破楚国都城的消息后悲愤交加，毅抱石投入汨罗江，以身殉国。沿江百姓纷纷引舟竞渡前去打捞，沿水招魂，并将粽子投入江中，以免鱼虾蚕食他的身体。中国民众从此把端午节的龙舟竞渡和吃粽子等，与纪念屈原紧密联系在一起，成为中国的节日。

现实员工，工人，最喜欢的方式就是钱，奖金，落实到每个人手里，我们每年都会送出礼盒，也会收到除了礼盒以外的礼品，比如:酒，大葱，樱桃，猕猴桃，咸菜，全羊（一只生的全羊）用冷藏车运来的，各式各样，什么都有。

我们公司端午节，一人一百元红包（现金），一盒六种口味月饼，就这些。

端午节，又称端阳节、重午节、龙日、龙舟节、正阳节、浴兰节、天中节等等，是中国民间四大传统节日之一。起源于中国，最初是上古先民以龙舟竞渡形式祭祀龙祖的节日。因传说战国时期的楚国诗人屈原在端午抱石跳汨罗江自尽，后来人们亦将端午节作为纪念屈原的节日；个别地方也有纪念伍子胥、曹娥及介子推等说法。总的来说，端午节起源于龙图腾祭祀，注入夏季时令“祛病防疫"风尚，把端午视为“恶月恶日”起于北方，附会纪念屈原等历史人物纪念内容，最后形成如今端午节文化内涵。

扒龙舟与食粽是端午节的两大礼俗，这两大传统礼俗在中国自古传承，至今不辍。所以你问端午节送什么好，我自然觉得端午节送粽子会比较好，跟节日有关系的礼品才符合传统节日的习俗和祝福意义，送别的都不是很合适，节日是一种文化传承，如果大家都选择改掉一些东西，慢慢的也就失去了传承的意义，不要因为追求一些新意，或者讨员工欢心而去改送一些别的，实在不想送粽子，那就直接送现金红包吧，这个倒是可以接受，无论什么节日发红包都不为过，也较讨员工欢心！这是我个人的一点小建议，望***纳。珍爱传统，传承中华民族优秀文化遗产***有责。

到此，以上就是小编对于端午节购物清单的问题就介绍到这了，希望介绍关于端午节购物清单的1点解答对大家有用。