劳动虎辞购物清单,

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于劳动虎辞购物清单的问题，于是小编就整理了5个相关介绍劳动虎辞购物清单的解答，让我们一起看看吧。

1. 新公司购买的办公桌椅怎么做会计分录？
2. 新公司购买的办公桌椅怎么做会计分录？
3. 劳动力为什么能成为商品，它的特点是什么？
4. 打零工的农民工如何买工伤保险？
5. 上班族已有五险一金, 一般还建议购买哪些商业保险, 理由是什么？

新公司购买的办公桌椅怎么做会计分录？

筹建阶段计入：管理费用-开办费

正式运营计入：管理费用-办公费 单件办公家具超过2000元的则入固定资产，在投入使用的下月开始计提折旧，办公家具折旧年限是5年，内资企业预计残值率5%，外资企业残值率10%

分录：

借：管理费用-折旧费

贷：累计折旧 ***用平均年限法，折旧计算公式为： 年折旧额=资产买入价值*（1-预计残值率）/5年 月折旧额=年折旧额/12

一、期末结转产品销售成本的会计分录是： 借：主营业务成本 贷：库存商品 二、主营业务成本是指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本，用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。主营业务成本账户下应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。加工车间报销维修费会计分录为： 借：管理费用 贷：银行存款或库存现管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。@_@如果没有发生预支费用， 借：制造费用 维修贷：库存现金

新公司购买的办公桌椅怎么做会计分录？

筹建阶段计入：管理费用-开办费

正式运营计入：管理费用-办公费 单件办公家具超过2000元的则入固定资产，在投入使用的下月开始计提折旧，办公家具折旧年限是5年，内资企业预计残值率5%，外资企业残值率10%

分录：

借：管理费用-折旧费

贷：累计折旧 ***用平均年限法，折旧计算公式为： 年折旧额=资产买入价值*（1-预计残值率）/5年 月折旧额=年折旧额/12

一、期末结转产品销售成本的会计分录是： 借：主营业务成本 贷：库存商品 二、主营业务成本是指公司生产和销售与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本，用于核算企业因销售商品、提供劳务或让渡资产使用权等日常活动而发生的实际成本。主营业务成本账户下应按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。加工车间报销维修费会计分录为： 借：管理费用 贷：银行存款或库存现管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。包括：公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。@_@如果没有发生预支费用， 借：制造费用 维修贷：库存现金

劳动力为什么能成为商品，它的特点是什么？

劳动力商品的使用价值的特殊性在于它是价值的源泉，它不仅能创造出自身价值，而且还能创造出比自身价值更大的价值——剩余价值。

资本家的货币只要和劳动力进行交换，就能够使其带来剩余价值。所以，劳动力成为商品是货币转化为资本的前提。

劳动力能成为商品是因为劳动力具备了商品的两个条件。商品是用于交换的劳动产品。劳动力首先凭借自己的劳动能力找到购买者，进行劳动力交换。

其次劳动力在交换的过程中，出卖自己的劳动能力。所以劳动力自然就是商品。劳动力的特点是，第一是一个自由的人。

第二没有生存资料，只能出卖自己的劳动力。

打零工的农民工如何买工伤保险？

《工伤保险条例》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

第十条规定：用人单位应当按时缴纳工伤保险。职工个人不缴纳工伤保险费。

其实这种情况不需要特别去买工伤保险，可以直接买综合意外险。

打零工的话无法办理社保工伤，那么可以通过两种方式获得工伤保障。

第一种是你打工的单位。

有的单位给员工购买了雇主责任险或者团体意外险。这两种保险对于员工发生意外都是可以报销的。

你虽然是打零工，如果单位购买了这种保险，那么你打工期间可以要求公司把你加入到保障名单中。这类保险增减人员都是很方便的，当天提交名单，第二天就能生效。

当你离职后，单位又可以把你从名单中剔除，这非常简单，对于单位来说也没有什么额外的成本。

第二种就是你自己买份意外险。

如果是打零工，那么自己买一份意外险是比较好的。这样不用依赖于单位的保障，自己就可以有稳定的意外保障了。

意外险也不贵，可以购买综合意外险，只要是因为意外造成的身故、伤残和治疗费用都可以由保险公司理赔。并且不限制一定要是工伤。全年365天，7×24小时，任何时候发生意外，都可以获得保障。保额也可以根据自己的需求进行选择。

但是买综合意外险的时候，要注意职业类别。职业风险等级越高，保费也就越高。务必按照自己的工作内容选择职业类别，否则可能会造成理赔问题，甚至被拒赔。如果是打零工，建议你按照工作内容最多的职业选择，如果变更了职业，并且危险程度明显增加，那么及时告诉保险公司，由保险公司进行审核。

如果觉得有帮助，请顺手点赞关注，感谢支持！

您好，你考虑给农民工买保险是非常恰当的。鉴于农民工的工作性质比较危险，所以应该先考虑购买意外险，其次是身体健康方面需要健康保险的保障，尤其是重疾险不容忽视，因为农民工大多干的是体力活。简而言之，意外险和健康保险对农民工来说应该是最有保障的。建议你最好是根据他们的实际情况到保险公司或者专业的保险平台咨询。

谢谢邀请！

一、工伤保险是由用人单位购买的，个人无法购买工伤保险！

二、您所说的打零工，通俗来讲是指临时工，目前我国法律上并无“临时工”与“正式工”的严格区分。

《工伤保险》规定所有用人单位都必须给单位全部职工或者是雇工（临时工也是雇工）缴纳工伤保险。所有的职工或者是雇工均享受工伤保险待遇。

不管是哪种工作，只要是有事实劳动关系，发生工伤，都可以得到赔偿。如果您可以与用人单位确定劳动关系，就可以申请工伤认定，享受工伤待遇。如果不能与用人单位确定劳动关系，可以以人身伤害为由***，用人单位要负责赔偿。

三、工伤认定

职工发生事故受伤，用人单位三十日之内要向劳动保障部门提出工作认定申请。***如用人单位未提出申请，工伤职工或其直系亲属可以在一年内向单位所在劳动保障部门提出申请。劳动保障部门收到工伤认定申请后六十日内作出《工伤认定书》，职工凭《工伤认定书》可以申请工伤伤残鉴定和工伤待遇。

下图一为临时工（非全日制劳动关系）与全日制劳动关系的区别，注意，订立口头协议，也可以确立劳动关系哦，同样有工伤保险待遇！

上班族已有五险一金, 一般还建议购买哪些商业保险, 理由是什么？

五险里面的医疗险不是所有都能报销的，根据医保目录来报销的，也会有起付线、封顶线，甲类药品可以按一定比例直接报销，乙类药品需要个人自付部分，在按比例报销，进口药、自费药、还有不符合医保目录里面的诊疗项目、医疗服务设施都是不可以报销的。医院不同起付线、封顶线、报销比例也会不同，具体要咨询当地医保部门。希望对你有所帮助。

有了五险一金，也可以买商业险！不过商业保险都是智商税！可以自己注册个网络代理人，自己给自己入，这样80%的佣金自己拿，就当打2折了！

第一要有意外险，这个便宜！

第二要有医疗险，这个实用！

第三要有重疾险，这个血贵！

第四可以有寿险，这个给后人用！

看了大家的回答都特别好，各种保障类型的保险“医疗/重疾/意外/寿险”责任与功用说的也特别清楚明白，那就不画蛇添足，咱们来说点实际的。

问题的关键是“你觉得有必要么？”

如果你真的担心大家说的各种风险或者体会过生活中的各种小概率***，那么根据预算选择适合的产品就好。

那如果你犹豫不决或者仅仅是被身边熟人推销后产生的疑问。

那我倒觉得，你希望寻找的是自己被说服的答案么，遵从自己本心就好了。

无论买或者不买保险，概率就在那里，不会因为买了变小，也不会因为不买变大。

这个道理其实看透后，选择并不难。

到此，以上就是小编对于劳动虎辞购物清单的问题就介绍到这了，希望介绍关于劳动虎辞购物清单的5点解答对大家有用。