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1. 顺丰快递老总王卫向全体员工发慰问金，每人888元。这事你怎么看？

顺丰快递老总王卫向全体员工发慰问金，每人888元。这事你怎么看？

最近火了🔥顺丰，顺丰快递老总王卫又一次慷慨解囊给予员工发感谢慰问红包了！受疫情影响顺丰快递2020年上半年业绩稳步发展，充分说明了公司的业绩高增长利润离不开默默辛勤付出的员工。员工与企业共患难，共同度过了难关，取得好的业绩增长，同是顺丰上市公司股价翻倍增长，顺丰控股股价市值接近4千亿市值，顺丰上半年业绩稳步增长给上市股价带来了利好，顺丰全体员工上下齐心，共同努力奋斗的取得了双丰收。老板发红包***是激励员工再接再厉取得更好业绩增长。

王卫的红包让我们对美团员工三问王兴剥削，感概万千！人生不是以赚取多少衡量价值，是以你舍了多少、贡献了多少来定价的，雷锋虽然身无分文却是多少的中华儿女尊敬，像***外面看像大象，里面的灵魂像蚂蚁那么小。

记得前些日子，美团员工向王兴三问剥削，为什么送餐时间越缩越短，只剩30分钟？为什么送餐超时就扣款？为什么有投拆、差评就封号？

因为人与人价值观不一样，有的人把钱看得重于泰山，有的人却是轻如鸿毛。当年28岁的雷军就捐给了母校武汉大学积蓄60万元，最多一次雷军捐了一亿元。张一鸣捐母校南开大学1.1亿元，腾讯也捐给母校深圳大学3.5亿元，顺丰速运总裁王卫也捐了1.13亿元的现金支持慈善事业，排35位，而美团的王兴市值突破1.5万亿港元，至今无听说有多少捐给母校支持教育，感谢培养。

这是一种价值观，这次王卫发五亿红包是把员工当家人。真的从腰包掏出来，感谢他疫情时期做的贡献，是呀真的不容易，给社会的平稳付出了许多。

任何时候，人都是最有价值的，人心散了队伍就散了，多少人以为剥削到了，就是剥了，其实有许多越富的人是越贫穷的，当一个富人一文钱都不肯施舍的，比一个肯施舍的人更贫穷。人生不是以赚取多少衡量价值，是以你舍了多少、贡献了多少来定价的，雷锋虽然身无分文却是多少的崇高，像***外面看像大象里面的灵魂像蚂蚁那么小。

新时代，做人要懂得有爱，一直挺佩服王卫，做的都是一些正事，有价值的。这红包发得心暖，为王卫点赞！

我有朋友就是在武汉干顺丰的，全国三四十多万快递员中的一份子，有自己的专属工号，公司在工号在。试用期有底薪和补贴，但是不多，两三千块钱吧。转正之后会分片区，别以为快递员只干送快递一件事，还要自己负责拉业务。比如说去写字楼里面挨个的递名片，请客户寄快递选顺丰，客户多提成多。不存在加班一说，因为都是靠提成吃饭的，你不愿意干那就少拿钱。

王卫给全体员工发888元的慰问金，一点也不奇怪，***待遇好是顺丰的标杆之一，也只有京东员工可以比一比的。5亿对公司来说还是很多的，888元对单个员工来说并不多，但这给员工带来的是一种正能量，激励在于用心。恩威并施才是正确的管理方式，不想有的公司从来只有罚没有赏。

这一行为简直不要太牛，王卫发红包的时间为28日上午8点左右，而随着大盘开盘，顺丰股价节节走高，并于11点左右涨停封板报87.58元，股价再创新高，该公司总市值达3990.53亿，王卫身价日增215亿。这么看，你还认为5亿元很多吗？

在人员流动率高达 70% 的快递行业，顺丰的员工流失率不到 30%。这不能不说是个奇迹。在很多人眼里，在中国，快递就分两种：一种叫顺丰，一种叫其他快递。

1.顺丰工资高，转正之后工资基本上都会超过六七千，更高的就看自己本事。在顺丰干过辞职去其它快递公司，你就知道自己多厉害了。

2.顺丰正规，入职给员工缴纳五险一金，有高温补贴还有年终奖，在武汉有多少公司能这么正规？

3.顺丰有影响力，一提到快递，大家想到的就是顺丰和京东，没有别的，就是快，服务就是好。好的服务对应的就是顺丰快递员，好多快递员都是大学生呢。

4.顺丰很累，管理制度、学习、开会、保价、推广、、团购等等。有些人想单纯的干跑腿的活还是不要去了，因为你只选择干体力活。有人说工资高是因为活重，现在哪里有活少钱多的工作。

从2012年市场份额20%仅次于国企中邮速递的高光时刻，到目前市场份额已经被“通达系”蚕食到不足8%。即使“顺丰不顺”，但是老板依旧大方，别的不说，就在想这波操作怎么才能让我老板看到。

01顺丰快递

顺丰快递给我们最大的印象就是快，特别是几年前“通达系”尚需三到四天才能到的邮件，顺丰第二天就能到。即使顺丰邮费要比其他快递贵，很多人都不在乎，只要你快就行。

但是现在“通达系”快递也越来越快，再加上还有京东的物流又占了遍地是仓库的优势，让顺丰快递的优势不再明显。

市场份额从2012年的20%逐年下降，到达2019年末仅有7.62%。市场份额下降，发展潜力变弱，也反映在股市上，2019年顺丰股价上涨14.12%，但是同是快递行业的中通上涨达到51.88%。

02顺丰慰问金

28日顺丰王卫自掏腰包给全体员工发慰问金火速登上热搜，有人说这波操作王卫花费近5亿，也有网友仔细研究过顺丰的员工人数，给出了1亿出头的说法。其实不管是1亿还是5亿，王卫的这波操作都赢得了无数员工的心，不管是顺丰的员工还是其他公司的员工。

看到每人888元的慰问金，着实让人羡慕了一把，这个金额或许对于每个人来说并不是很大，但是却是对前期工作的一种认可。如果顺丰还处于2012年的巅峰时刻，或许这个数字会翻倍也说不定。

03可羡慕不可抱怨

昨天就有看到有人在朋友圈里面发“如何让老板看到这条新闻？”，按照实际情况来看，大多数老板应该都是看到这条新闻了的，只不过装作没有看到罢了。

羡慕顺丰的员工可以，但是如果因为别人家的老板给红包了，自己家的老板不给就抱怨那就不太好了。

毕竟公司和公司是不一样的，人和人也是不一样的，老板和老板也是不一样的。顺丰老总王卫自掏腰包给员工发钱是老板大方，但是其他老板不发钱就代表老板一定小气吗？（好吧！其实大多数老板确实是小气的）是不是是有一点点道德***的嫌疑呢？

最后其实蛮想问一下有没有其他快递公司的员工看到这条新闻，你们是什么感受啊？

到此，以上就是小编对于购物小报参考图模板大全的问题就介绍到这了，希望介绍关于购物小报参考图模板大全的1点解答对大家有用。