双休购物节,购物节***日

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于双休购物节的问题，于是小编就整理了2个相关介绍双休购物节的解答，让我们一起看看吧。

1. 国家什么时候全面指行双休曰？
2. 你们单位是双休么？双休大家都在干什么？

国家什么时候全面指行双休曰？

　　　　我国自1995年5月1日起实行双休日。2015年5月1日，是我国双休日制度实行的第20年。但是由于职业特点和需要，许多劳动者不可能双休曰休息（商业销售、旅游行业双休日是旺季，也是休息日工薪族享受购物和消遣的地方。生产线、公共交通。）

　　***院关于修改《***院关于职工工作时间的规定》的决定：

　　一、第三条修改为：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”

　　二、第五条修改为：“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每

　　日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以

　　实行其他工作和休息办法。”

　　在劳动者的休息时间分为法定休息日和法定休***日，星期六、日为法定休息日，法定休息日安排职工加班的，应当支付200%的工资，休息日加班，单位事后安排补休的，可以只支付基本工资，但必须是要保证劳动者一周至少有一天的休息时间。

1995年5月1日起实行双休日。

双休日是指一般都是在周六以及周日放***休息的时间，包括大人工作休息以及小孩学习休息。

由于第二次“共产国际”影响，全世界每周实行40小时标准工时制，而我国自1995年5月1日起实行双休日，2020年5月1日，为我国双休日制度实行的第25年。

你们单位是双休么？双休大家都在干什么？

劳动法规定是双休，当然这是理想状态，不守规矩的大有人在。

据我的了解，现在大部分的党政机关单位，国有企业，合资和外资企业，成规模的民营企业都是双休。

某些特殊行业，服务行业等等没有双休的惯例，因为行业的特殊性，这是无可厚非的，企业一般也会安排在其他时间休息。

有些企业因为竞争激烈，公司压力很大，项目紧张，加班的情况很严重，比较知名的有华为、阿里、京东、百度等互联网企业，虽然没有双休，但是薪酬丰厚，完全弥补了加班占用的休息时间，也是让人可以接受的。

但是有的一些企业，充分体现出了资本家的特性，不仅没有双休，甚至单休、调休都没有，没有休息的同时还没有相应的薪酬补偿，这是最恶劣的一种情况，集中在小微企业和一些经济不发达地区。

看到这个问题我瞬间没有心情了！

本人就职于当地一家企业，这个企业在当地小有名气，由于是生产制造业，设备要不停机长时间运转，肯定不能像很多企事业单位一样周末双休。

但是问题来了！严格意义讲我们公司好像就没有休息，入职公司两年，也没有人告诉我什么时候休息。周末干，节***日干，去年春节放***了，今年春节接着干！正常是两班倒，一周一转班，周日转班多上半个班，现在我们基本上就是白班正常上，夜班如果生产少的话，就偷偷提前回家，第二天相当于休息了由于我们部门人少我不知道其他部门怎么休息的，或许大家都这样。记得刚进公司时项目没有投产只能长白班，那时候上班觉得暗无天日，星期天和星期一没有区别。完全没有周几的概念，连续上了两个月，然后请***一天去同学家喝喜酒，真的很崩溃，虽然没有休息但是什么加班工资啊，双倍工资啊，三倍工资啊，加班补贴，夜班补贴毛也没看过，工资条貌似看过两次现在也不发了！

想吐槽的太多！

到此，以上就是小编对于双休购物节的问题就介绍到这了，希望介绍关于双休购物节的2点解答对大家有用。