贫农购物平台,贫穷地区农副产品网络销售平台

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于贫农购物平台的问题，于是小编就整理了2个相关介绍贫农购物平台的解答，让我们一起看看吧。

1. 国企，私企，外企哪个待遇和前景更好？
2. 网购时不小心付款2次如何退回款？

国企，私企，外企哪个待遇和前景更好？

我来回答你的问题，因为我曾经在微软和阿里巴巴以及一家巨型上市国企呆过，对外企、民企以及国企都有不同的亲身感受，现在我从待遇和前景方面谈谈我的看法

待遇

待遇及***平均来看年总的收入

大型民营企业》外企》国企》私企

这里的大型民营企业指的是BAT和华为这样的企业或者独角兽之类的企业、一般这些企业都会有股票奖励、年终奖也较多、但是相比较月基本工资没有外企高、总收入一般要高于外企、但是工作强度是要远远大于外企和其它类型企业的！我的感受是外企的性价比是最高的、国企是压力相对最轻松的、私企是性价比最低的

前景

如果您是一个年轻人、我建议您首选大型民企、因为目前大型民企发展迅速，***待遇好、培训机制健全、凭能力决定个人发展，没有天花板；

外企性价比较高、但是一般外企都是执行者的角色，工作有天花板、很难做到高级管理者的位置；而且随着外企在中国的市场竞争逐渐减弱，前景堪忧，如果有更好的机会建议选择大型民企及国企

国有企业工作相对稳定、但是执行力相对较差、人际相对来说比较复杂，只有适应了国企里面的规则才能有好的发展前景，现在国家也在力促国企改革、一切像市场化看齐、国企的待遇也在提高、股票改革也在进行中，所以说国企的前景肯定还是不错的

私有企业在这些企业里面性价比肯定是最低的，自己都不完善，裙带关系也不简单，老板请你来就是为了他利益最大化的、他都利益最大化了，到我们这里肯定是利益最小化了、所以说小私企要看老板、老板好、公司文化就好。另外、民营企业的效益随外界的影响比较大，工作不稳定，所以说、论前景要小于大型民企和外企

所以说轮前景发展、我会选择

大型民营企业》国企》外企》私企

这个要综合情况来看，不是说哪一种企业待遇和前景更好。

在21世纪早期以前，一般认为外企比较好，因为那时候国企下岗还比较多，外企来说工资相对较高，也非常规范，而且通过外企可以出国，这也是一个很大的吸引优势。

国有企业是在最近几年慢慢的吃香了。之前被破产的企业能破产的已经破产了，留下的都是比较好的企业。在国有企业里面，一般到了35岁之后才慢慢的体现出优势来，一般只要不违法，基本上不会被开除，该有的待遇都会有，可能工资不会太高，但一般社保医保***期，都是按照法律规定的要求来做。

民营企业除非工资给的很高或者具有股份，否则不建议去。绝大多数的民营企业都有违反劳动法的情况，其实是很大的民营企业，星期六很多都要加班。而且民营企业没有太多的保障性，相比国企的话，如果被开除就被开除了，基本上没有什么议价的权利，可能会有一点补偿，但是也不多。

综合来看，国有企业在刚进入初期相对比较辛苦，越往后当了一定的领导干部之后，就比较舒服了。外企私企主要考虑35岁有可能被裁员，所以很多在外企私企工作的都把自己当老板作为最终的目的。

目前的市场社会形势来看，还是国企更好一点，因为的工作比较稳定，而且收入也不会太低，不会让员工有漂泊不定的这种感觉。

而对于外企和私企来说，随时都有可能面临经济危机的可能性，所以稳定性就差很多，相对来说也没有那么好了。

但是外企的工资可能会比国企和私企更高一点，如果有人是用工资的高低来衡量工作的好坏的话，那么外企应该是最好的了

国企，私企，外企，不管那个“企”，都是员工发挥自身聪明才智，展现自我的舞台。而作为演员的员工没有勤学苦练的精神，没有精益求精的态度，没有吃苦耐劳的思想，再绚丽多彩，再梦寐以求，再高大上的舞台也是传说中的别人家的“企”。

1.私人小企，工资低事多管理制度不规范，没有什么太多的***待遇，并且有些加班是自愿免费（其实就是强制）或是加班无1.5倍，没有什么发展前景。

2.私人中大企，工资平均，管理制度规范有一定***待遇（保证五险一金），有良好的竞争平台。

3.外企，工资平均，管理制度非常明确，***待遇好（保证五险一金以上），竞争平台看能力突出而定。

4.国企，年轻人的养老院，工资普遍低，***待遇及其好（保险六险一金以上），上升平台全靠呆的久。

网购时不小心付款2次如何退回款？

那来者不拒啊。如果你付款了就不用管他。肯定是他们发了两次货，发重复了。你签收的时候说是代签就行了不过说实话，这种是占小便宜的事。看个人吧如果你不需要那就拒收吧。如果像我们这种贫农。我还是选择收了。

到此，以上就是小编对于贫农购物平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于贫农购物平台的2点解答对大家有用。