大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于女生购物算账清单的问题,于是小编就整理了3个相关介绍女生购物算账清单的解答,让我们一起看看吧。
面积37平方,做了一个封顶六门衣柜,刮了腻子5个门要我4万2合适吗?
装修水很深,看用的什么材料,如果都用好的说不定4万多还算便宜的,就比如一个包30也有,3000也有,3万也有。
现在你们既然有争议,解决的方式也很简单,让他出一份材料详细清单,包含人工费用,然后对着清单确认材料是否符合。如果没有弄虚作***的情况下,自己把所有材料做一个市场调查。大致把价格算出来,如果他包工的,你要多算给它大概10%-20%左右的管理费用。如果出入太大就协商,协商不了找工会!
离职了离职工作交接要注意什么之交接清单?
1、处理好原单位的人际关系;
2、填好工作交接清单;
3、工作表现要到最后一刻;
4、在知识产权方面不留后患。 离职了 离职工作交接要注意什么 之填好离职工作交接清单 填好离职工作交接清单的重要性超过一般员工的想像,由于离职是劳资双方解除劳动关系,在这个时候,最容易产生***,秋后算账,在离职时尽量谨慎是明智的。 离职时,企业通常会交给员工一份通用的离职工作交接清单,按里面的内容逐一详细填写,离职工作交接清单最好一式三份,所有的人在三份文件中都要签字,最后你自己要保留一份,接收人保留一份,监交人或公司保留一份。 当然,如果公司有规定,则离职者本人不一定保留此清单,但只要有自己的签字,也就行了。(原因可参考:离职后想保留离职交接清单及考勤表可以吗?。
如何看待聚餐AA制多要钱的人?
我觉得如果身边有这种AA制还多要钱的人那还不如不和他一起吃饭。本来AA制就是讲究一个平等均摊消费的,如果还要多收钱那以后估计大家在一起吃饭聚餐的机会就会越来越少了。当然也可以直接将自己的想法告诉他,避免慢慢就心生怨念了。
就餐AA制是舶来品,它和西方国家的文化有关系!就中国的文化传统来说,这本身就有融入和接合的必然需求!
1.西方餐饮文化一直是分餐制,这点从他们的餐具配备和饮食习惯就能看出来.哪怕在家庭就餐时都是各自有一套餐具,烹调后由主妇分盛到各位家庭成员的盘里,各自食用的;
2.基于饮食习惯分餐制的传统习惯,在宾客聚会集体用餐时也就有了分餐AA制的必然结果,比如我约你吃饭,大家点餐时是根据各自喜好挑选自己的食品,是不需要考虑对方的好恶、不需要给对方的;重点是聚会而不是吃!
3.“AA制”的引入在中国人的餐饮习惯和传统上是有冲突、必须接合的,没有西方饮食文化的人文基础(独立点餐、各食所需)和物质基础(分别烹调、分盛餐具),那么必然出现不和谐的一面,比如卫生问题、付账问题!
4.也基于以上条件,想追求“AA制”的中国同胞们必须明确知道“AA制”不是平均分配平均承担餐费,在聚餐时得考虑一下:一起就餐的地点、吃什么、对方是否认同;如果你没有考虑到这些问题,最好不要盲目的跟风,这样只会出现一个尴尬的局面!
最后告诫一句:“AA制吃饭有风险,且行且珍惜,别吃饭吃出仇人来”!
谢谢邀请回答!
AA制这种模式相对是比较公平的,避免了给哪一个人带来压力,我们一般多用于同学聚会,和朋友***。
有聚会就有组织者,聚会前参与者会把这次的人均预算费先转给组织者,好做活动安排。一般情况下都会多收点,这次剩余的钱,我们一般会存在公共账户,也是组织者的账户,只不过她会把所有费用列个清单,剩余的存起下次备用。如果余额不多直接聚会群一个红包,大家自己领。感觉很完美!
如果有人为了赚钱而多要钱的话,我的圈子里还没有这样的人,如果有我想我们会把他(她)拉黑或者经费不经他(她)手,防范于未然。
漫漫人生路,对于唯利是图的人,我们不指望改变他,但我们可以绕过他。
到此,以上就是小编对于女生购物算账清单的问题就介绍到这了,希望介绍关于女生购物算账清单的3点解答对大家有用。
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