支教购物清单,支教物品清单

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于支教购物清单的问题，于是小编就整理了2个相关介绍支教购物清单的解答，让我们一起看看吧。

1. 甘肃三支一扶真实感受？
2. 年薪60万，去偏远山区支教你会去吗？

甘肃三支一扶真实感受？

我是非师范本科毕业生，毕业后工作不理想，抱着试试看的心态，选择了本市的支教岗位。

我支教的地方在市区的一个偏僻小镇，学校环境比我想象中支教的环境要好很多，附近有快递站，也有一家小超市，唯一的缺点就是没有什么像样的购物中心和***场所，嗯，我想要的东西实在是太多了。

年薪60万，去偏远山区支教你会去吗？

我认为不要60万，也不需要30万，估计有10万，就会有很多人去了！

题主显然是曲解了支教！

支教往往都是公益性质的，比如笔者出去支教都是免费的。据我所知，支教应该都是免费的。至少，我还没有听说过哪里支教还需要付钱！

支教人员的工资往往都是原单位支付的，并且还要加一笔支教补助。一般是400-800一个月，支教满一年，另外会发放一笔奖励金。

也许题主说的是这笔钱吧？

题主的言下之意，好像是没有人愿意去艰苦地区支教。

在我们这里恰恰相反，大家都抢着想去支教。

这是因为:

第一，支教是件光荣的事情。大家都觉得支教是一件非常有意义的事情。

这个问题提得有点好笑，这个年薪60万肯定是您随口说的，现实中根本不可能。事实上，很多支教的人不一定是老师。

我有几个朋友都去偏远山区支教过一年的时间，只有很少的生活补助。也就是说，支教更多属于公益性质。当然，支教可以为自己积累一项非常好的经历。一般回到工作岗位后，支教的经历都能给自己带来不少的帮助。

从根本上说，支教这件事，确实会比较艰苦。有些人是有这个意愿，有这样的理想；有部分人是需要支教作为一个加分项，让自己的职业有更好的提升。

如果有年薪60万的支教工作，那肯定会被抢破头的。偏远山区啦？60万在当地那绝对是超高收入水平。偏远山区的人均年收入也就是2万左右，你拿着60万的年薪是什么收入水平？一方面拿着超高的工资，一方面没有业绩压力。每天还可以尽情地发挥自己的想象力，实现自己的教育理想。这样的工作给我来一打都不嫌多啊。

还是回到现实吧！支教不能用金钱来过分激励，否则就丧失了初心。如果年薪给到10万，乡村就不会再缺老师了，也不需要支教了。所以年薪60万是不可能的！

怎么会有人提这种无脑问题？忍不住怒答一波！

60万？也太多了吧，30万有没有去的？

好好，都把手放下。15万，有没有？

一、二、三、四、五、六……哦，人太多了，数不过来。这样，10万！

10万第一次，10万第二次。好好，不错，还有很多，远超预期啊，还得再改改。8万，怎么样？

8万第一次，8万第二次，8万第三次。“啪”，好，就是你了，毫米，请站到这边来！

毫米欢天喜地接过山区支教协议书，不***思索地签了名，心里憧憬着未来的美好生活：

年薪8万，折合月薪6700元。扣除公积金养老金医疗保险，到手还有五千多，比现在上卡工资3500元，足足多了两千。两千不是个小数，女儿读大学的开支就有着落了。

去偏远山区，自然不用走教，就住学校宿舍，可以省下摩托车油费。如果学校有食堂就吃食堂，没有食堂，就自己做。找块空地种点蔬菜，更省钱。

山区学校学生数少，虽然可能每位老师要带很多课，但工作压力还是比城里学校小得多。十几个作业本，一盅茶的工夫就改完了。

如果给普通教师60万年薪，让他们去偏远地区支教，肯定更会有很多教师愿意去。按照目前教育实践、教师待遇的现状来看，不用给这么高的年薪，只要年薪超过10万元，可能就会有很多的教师愿意到偏远地区去支教，虽然这样讲，显得教师们为了钱而选择支教，但是这毕竟也是当前教师待遇所面临的困境。

以目前支教的发展现状来看，国内教师到偏远地区支教基本上都是公益性质的，并不存在什么年薪，也就是说当前教师选择到偏远地区支教，其工资待遇要么跟随当地的财政发放，要么由支教组织方提供相应的工资待遇，并没有什么所谓的年薪或者更高的待遇。毕竟，支教的性质决定了其不会拥有更高的工资待遇。

农村偏远地区的学校，教学环境差、工资待遇低、职业生涯发展缓慢等，使得多数教师都不愿到农村偏远地区的学校任教，即使有年轻教师、优秀教师愿意到农村偏远地区学校任教，一般也不会待太长时间，就会因为无法忍受这里的环境，而选择通过考试离开或者直接辞职，这也造成了教师极度匮乏的尴尬困境。

既然有人提出这样的***设，我们就来讨论一下若是给予教师年薪60万，能不能使得教师放弃城市较好的环境，而选择去偏远地区支教吗？

如果说真的给教师年薪60万，吸引教师到农村偏远地区学校支教，笔者认为肯定会有不少人愿意前往，在当今年薪几万元的教师待遇下，若能领取到年薪60万元，要知道这样在偏远地区支教一年所能得到的薪水待遇，差不多需要自己在当前的岗位上工作十多年才能获取的待遇。

在差距如此之大的待遇下，相信会有不少教师迫于生活的压力，而选择到偏远地区支教，与其在原单位面对低水平的工资待遇、看不到希望的职称竞聘、不可能获得提拔机会等尴尬的职业生涯，不如直接选择高薪的“支教”，在偏远地区虽然会经历比较差的教学环境、生活处境等，但至少不用承受如此大的心理压力或者职场的不公，能够享受到作为教师的真正快乐。

面对年薪60万的偏远地区支教选择，部分普通教师也表达了自己的看法：

教师A：至今工作已经有20年，现在也就是县城小学的中年油腻普通教师，如今需要面对来自学校、家庭、领导、家长等一系列的要求与压力，可以说，我们对自己的教师生活并不算满意，需要面对或者不顺心的事情，实在太多，整天弄得自己焦头烂额，根本没有太多的精力，全身心地投入到教学工作中去。

教师B：如果给我年薪60万，肯定果断选择到偏远地区支教。我本身就在农村小学教学，虽然处于东部经济发达城市的农村小学，但是教学环境、工资待遇并没有想象中的那么好。截至今日，已经工作十年了，连中级职称都还没有机会参与竞聘，每月拿着4000元左右的工资，真心没有从这份被誉为“铁饭碗”的工作中找到自豪感、满足感。

教师C：已经参加过五六次高级职称竞聘了，但每次都是因为各种理由而失去竞聘的机会。每次职称竞聘的时候，校领导都会找我单独谈话，以各种冠冕堂皇的理由，告诉我这次由于各种关系、奖励等因素，使得我要为其他人“让路”，在这样屡屡受挫的职称竞聘中，我真心不想再继续留在这样的学校受气。如果给我60万年薪，我会果断地离开这所令人伤心的学校。

对于这个问题，你如何看待？欢迎在留言区评论、讨论。

到此，以上就是小编对于支教购物清单的问题就介绍到这了，希望介绍关于支教购物清单的2点解答对大家有用。